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Incentivo a atividades físicas: empresas apostam na tendência como benefício

Dentre as tendências no mercado corporativo, empresas apostam em proporcionar aos colaboradores acesso a academias e exercícios físicos. Oferecer o benefício aos colaboradores é tido pelos gestores de recursos humanos como uma oportunidade de incentivar suas equipes a levar uma vida mais saudável e assim, ajudar na prevenção de doenças ocupacionais como estresse, ansiedade ou outras, e melhorar índices como absenteísmo e rotatividade.

WhatsApp ajuda a emplacar vendas das empresas

Na contramão do desaquecimento da economia, vendas via WhatsApp disparam com o lançamento do WhatsApp pay, o que exige mais especialização e velocidade no atendimento pelo mensageiro.

Startup pivota modelo de negócio e mira na formação de líderes em tecnologia

A Kadabra, uma edtech criada há 7 meses, que ofertava uma plataforma de educação continuada para formação de profissionais de tecnologia, decidiu pivotar seu modelo de negócio para se tornar uma instituição de ensino focada na formação de gestores e líderes da área tech. Junto a essas mudanças, nasce um novo posicionamento, onde a marca Kadabra se torna IFTL (Instituto de Formação em Tecnologia e Liderança).

RentalTech Audiovisual promove a economia circular

Leandro Ferreira, CEO Founder da startup paulista Mov Locadora, explica por que o aluguel, ao invés da compra de equipamentos, pode contribuir para a economia circular e para o uso inteligente de recursos

Gi Group Holding anuncia aquisição da The Bridge Social

Transação marca 50ª aquisição da Gi Group Holding, companhia global de soluções de RH e terceirização de serviços gerenciados, desde sua fundação em 1998 e é mais um importante passo em sua expansão na América Latina

Cinco tendências para as empresas de logística em 2023

Mais um ano se inicia e as empresas que estão em setores aquecidos precisam iniciar rapidamente suas movimentações de negócios para dar continuidade aos resultados vistos nos últimos meses. Para o setor de logística, que vem de anos sequenciais de crescimento, é importante que as empresas acompanhem as tendências em ascensão, ou aquelas ainda não identificadas em larga escala, para prolongar o bom momento.

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