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SOCIEDADE

Falta de experiência trava a entrada de jovens nas empresas

Falta de experiência trava a entrada de jovens nas empresas

Segundo pesquisa, as redes sociais se consolidam como a principal ferramenta para a busca de emprego entre os jovens, com 84% deles utilizando essas plataformas para encontrar oportunidades. Ao escolher um novo trabalho, o salário é o fator mais relevante para 29% dos entrevistados. As áreas de Vendas e Atendimento ao Cliente se destacam como as mais procuradas, com 28% dos jovens demonstrando interesse nesses setores.

Brasil vê ciberataques crescerem 38% no primeiro trimestre

Brasil vê ciberataques crescerem 38% no primeiro trimestre

Especialista em segurança da informação destaca a importância de empresas adotarem soluções que aumentem a sua proteção. Uma delas é o MSS, que faz análise de dados, detecção de anomalias, respostas a incidentes e gestão de vulnerabilidades

CSU Digital abre inscrições para o Programa de Trainee 2025

CSU Digital abre inscrições para o Programa de Trainee 2025

Com duração de dois anos, empresa terá vagas para áreas de tecnologia, marketing, finanças, produtos e comercial. O programa oferece oportunidade de atuação em projetos que contribuirão com a estratégia da companhia e a possibilidade de experiências internacionais.

Inteligência emocional é a competência mais importante hoje

Inteligência emocional é a competência mais importante hoje

Recente levantamento do CRA-SP revela que os profissionais de Administração ainda consideram a resolução de problemas e a resiliência como fundamentais no dia a dia. Os desafios na busca pelo desenvolvimento dessas e de outras habilidades também foram destaque no estudo

Full Sail é premiada pela ABEMD por Creativity Marathon 2024

Full Sail é premiada pela ABEMD por Creativity Marathon 2024

Universidade foi reconhecida na categoria prata da especialidade digital/mobile, pelo projeto de competição audiovisual voltado para estudantes de ensino médio de todo o mundo. Esta foi a 30ª edição do prêmio concedido pela Associação Brasileira de Marketing de Dados (ABEMD)

Escassez de talentos em nuvem desafia empresas

Escassez de talentos em nuvem desafia empresas

Negócios relatam impacto negativo nas atividades devido à dificuldade em recrutar profissionais com habilidades em nuvem. Segundo especialista, uma solução é capacitar a mão de obra interna para cumprir esse papel

Ações humanitárias após enchentes no sul do Brasil continuam

Ações humanitárias após enchentes no sul do Brasil continuam

Empresas e organizações intensificaram esforços humanitários e sustentáveis após as enchentes que devastaram o Brasil em 2024, especialmente no Rio Grande do Sul, entre elas União BR, Cruz Vermelha, Exército Brasileiro, Petrobras, Ambev, Natura, SOFTSWISS e Bradesco