Amazônia Sem Fronteira

Educação

Empresas investem apenas 2% da folha salarial em T&D

Empresas investem apenas 2% da folha salarial em T&D

Cursos, mentorias e atividades de formação para os colaboradores ainda têm presença tímida em muitas empresas. De acordo com especialista, uma tendência para 2024 é o microlearning, modelo que oferece capacitação de maneira rápida e objetiva

Fundos Imobiliários alavancam mercado de galpões logísticos

Fundos Imobiliários alavancam mercado de galpões logísticos

O índice que mede os principais FIIs listados na B3, o Ifix, subiu 15,5% entre o segundo trimestre de 2023 até o fechamento da última sessão do ano. Destaque para os chamados “fundos de tijolo”, que investem em diversos tipos de imóveis, como os galpões logísticos, valorizados principalmente pela queda da taxa básica de juros.

Atendimento é principal dificuldade dos bares e restaurantes

Mais de um terço dos usuários do UP, plataforma que auxilia donos de estabelecimentos a avaliar a gestão, classificam como insuficiente ou crítica a maneira como atendem os clientes. Explicação está na dificuldade em contratar, treinar e reter mão de obra

Fórum debate cobertura de planos de saúde a teste sindrômico

Fórum debate cobertura de planos de saúde a teste sindrômico

Testes sindrômicos detectam, por meio de biologia molecular e de forma rápida, vários microrganismos: fungos, bactérias e vírus, dentre outros. Essas tecnologias apoiam a decisão médica, evitam o uso indiscriminado de antibióticos e internações sem necessidade

Tattoo Week Rio investe em ações sociais para transformar vidas

Tattoo Week Rio investe em ações sociais para transformar vidas

Na 11ª edição do evento, serão doadas gratuitamente 100 micropigmentações de sobrancelha e reconstrução da aréola do mamilo para pacientes oncológicas e homens trans e 100 para tatuagens de segurança, além de 100 vagas para o curso de piercing e 15 para o de tatuagem. Inscrições devem ser realizadas pelo Instagram @tattooweek

Abordagem personalizada redefine experiência de intercâmbio

Abordagem personalizada redefine experiência de intercâmbio

A Be Easy, sob a liderança de Bárbara Dias e Natasha D’Angelo, busca introduzir novidades no setor de intercâmbios. A empresa se destaca por oferecer serviços personalizados e integrais, desde a escolha do destino até o acompanhamento pós-intercâmbio, visando transformar a experiência de estudar no exterior. Com um foco na qualidade e na adaptação às necessidades individuais, a Be Easy procura ajustar o conceito de educação internacional.

Alimentação saudável e sem desperdício: projeto de nutrição chama a atenção

Projeto desenvolvido em Universidade pública, permite ampliar o conhecimento e acesso à educação nutricional de escolares da rede pública de ensino; e trabalha orientação e educação permanente de professores da rede pública, visando maior autonomia nas escolhas alimentares, e garantindo maior atenção aos alimentos ingeridos dentro e fora do ambiente escolar. Ainda reforça o papel da educação no desenvolvimento de habilidades de saúde

Consultoria cria novo Team Building sobre Accountability

Consultoria cria novo Team Building sobre Accountability

Consultoria especializada em atividades Team Building lançou uma nova atividade chamada Accountability Club. Baseada no conceito de Accountability, que envolve a responsabilidade individual ou coletiva de cumprir promessas e alcançar resultados, a atividade foi criada para ajudar as equipes a aplicar este conceito e criar uma cultura Accountability no dia a dia.