Nas redes sociais, elas relatam as doçuras e amarguras da experiência

Se há alguns anos se falava em dupla jornada (ou tripla) das mulheres, a pandemia conseguiu misturar tudo e transformou isso em uma única, árdua e longa jornada, principalmente para as mães. Com ou sem ajuda, elas precisaram reinventar a rotina e contam como conciliar a maternidade e a vida profissional no LinkedIn.

“Eu aconselho sempre a criar uma rede de apoio com a empresa, seja por meio do seu time, com sua liderança e liderados, é preciso naturalizar a maternidade no ambiente de trabalho”, contou Luara Canobre, gerente de negócios da Squid e mãe de Valentina, de 1 ano.

“Dessa forma, vamos criando, mesmo que aos poucos, uma nova cultura com profissionais mais empáticos e mudando aos poucos o mercado de trabalho.”

Rayssa Fonseca, coordenadora de marketing e mãe das gêmeas Lis e Maitê, de dois anos, completa que existe a necessidade de companheirismo nos afazeres domésticos.

nos organizarmos diante de tantos compromissos e uma agenda farta”, disse. coordenadora de marketing e mãe das gêmeas Lis e Maitê

A analista Vitória Cyrillo Favarin, contratada recentemente em período de gestação, relatou que a maternidade traz novas perspectivas e ensinamentos.

“Ser mãe de primeira viagem é o maior desafio que estou lidando até hoje”, revelou. “Existem muitas inseguranças, mas, ao mesmo tempo, é o meu maior sonho.”

Para entender os desafios dessa relação, a Catraca Livre conversou com as três neste Dia das Mães.

Catraca Livre – Como foi o trabalho durante a pandemia? Como gerenciar um imprevisto profissional com uma tarefa prioritária da maternidade?

Luara – Eu engravidei, tive a Valentina e mudei de emprego, tudo isso em meio à pandemia. Entre os 4 e os 10 meses eu trabalhava em modelo home office e há 1 ano e 1 mês não coloco mais os dois fones no ouvido ao mesmo tempo, pois parte de mim está focada nas inúmeras reuniões de trabalho e a outra está atenta ao que a neném está fazendo. Para que seja possível gerenciar imprevistos da dupla jornada da melhor forma, eu acredito que a transparência e a comunicação são as melhores ferramentas atreladas a uma boa rede de apoio, e aqui não me refiro apenas a rede pessoal mas principalmente a profissional. Eu sempre comunico à empresa e ao meu time que se surgir algum imprevisto com a Valentina irei reorganizar minha agenda para atendê-la. Da mesma forma que também converso com meu marido sobre os eventos importantes nos quais vou precisar estar 100% dedicada. Comunicar as atividades é essencial para que todos estejam de acordo com as possíveis mudanças de agenda.

Rayssa  – Minhas bebês nasceram em março de 2020, no mês em que a pandemia se alastrou pelo país e iniciamos o primeiro lockdown da nossa história. Além dos desafios da maternidade gemelar, surgiu o desafio de uma quarentena, seguida da primeira experiência de home office com duas filhas e sem rede de apoio, devido aos riscos da covid. Foi extremamente desafiador. Os imprevistos da vida de uma mulher, mãe e líder são gerenciados por meio de uma grande rede de comunicação, tanto na empresa quanto em casa. No trabalho, por meio de uma cultura de empatia com a liderança e o time, já em casa, a grande parceria com meu marido para assumirmos prioridades e nos organizarmos diante de tantos compromissos e uma agenda farta. Comunicação e empatia.

“No trabalho, por meio de uma cultura de empatia com a liderança e o time. Já em casa, a grande parceria com meu marido para assumirmos prioridades e nos organizarmos diante de tantos compromissos e uma agenda farta”, disse

Fonte: CATRACA LIVRE