A diversidade, equidade e inclusão são um tema cada vez mais presente no dia a dia das organizações. Contratar pessoas de grupos minorizados por meio de vagas específicas é uma das principais iniciativas que são tomadas nesse sentido, mas não é a única. Especialistas apontam que contratar é importante, porém não é suficiente: é preciso incluir, de forma genuína, todas as pessoas dentro da organização.